Scegliendo di destinare lo 0,30% della retribuzione dei lavoratori ai Fondi Interprofessionali, per le imprese è possibile richiedere formazione finanziata senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo.
Quali sono i vantaggi di questa tipologia di formazione?
1.
Accresce la competitività dell'impresa.
2.
Riduce i costi aziendali sostenuti per la formazione.
3.
Crea per l'impresa l'occasione di partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell'impresa.
4.
Consolida la capacità dell'azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all'aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.
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